लायंस इंटरनेशनल का रीजन-ज़ोन नेतृत्व प्रशिक्षण सफलतापूर्वक संपन्न

लखनऊ, 6 जुलाई 2025 —सेवा, समर्पण और नेतृत्व के संगम का प्रतीक बना लखनऊ, जहाँ लायंस इंटरनेशनल द्वारा रीजन एवं ज़ोन चेयरपर्सन स्कूलिंग कार्यक्रम का भव्य आयोजन संपन्न हुआ। यह आयोजन ना सिर्फ संगठनात्मक विकास का मंच बना, बल्कि ‘मिशन 1.5’ जैसे दूरदर्शी विचारों के साथ सेवा के नए आयाम भी स्थापित करता दिखाई दिया। 

आपको बता दें गोमती नगर स्थित होटल ग्रैंड जेबीआर में लायंस इंटरनेशनल द्वारा आयोजित रीजन एवं ज़ोन चेयरपर्सन स्कूलिंग कार्यक्रम उत्साह, प्रेरणा और संगठनात्मक ऊर्जा के साथ संपन्न हुआ। इस कार्यक्रम का उद्देश्य नेतृत्व क्षमताओं को सुदृढ़ करना, सेवा कार्यों को और अधिक व्यवस्थित बनाना और क्लब संचालन को प्रभावी दिशा देना था। कार्यक्रम की शुरुआत सुबह 9:30 बजे पंजीकरण और स्वागत से हुई, जिसके पश्चात पारंपरिक दीप प्रज्वलन के साथ इसका औपचारिक उद्घाटन हुआ।

डॉ. आर.सी. मिश्रा ने रेखांकित की भूमिका, 'मिशन 1.5' को बताया परिवर्तन का वाहक

उद्घाटन सत्र को संबोधित करते हुए डिस्ट्रिक्ट गवर्नर डॉ. आर.सी. मिश्रा ने रीजन और ज़ोन चेयरपर्सनों की जिम्मेदारियों पर प्रकाश डाला। उन्होंने आने वाले कार्यकाल को संगठनात्मक बदलाव और सेवा विस्तार के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण बताया। उन्होंने “मिशन 1.5” को केवल सदस्य वृद्धि का अभियान नहीं, बल्कि क्लबों को अधिक सक्रिय, जीवंत और समुदाय केंद्रित बनाने का प्रयास बताया। उन्होंने कहा कि यह मिशन विभिन्न स्तरों के नेतृत्व को एक मंच पर लाकर लायंस आंदोलन को नई दिशा दे रहा है।

अंतरराष्ट्रीय नेतृत्व की सोच से मिला मार्गदर्शन

कार्यक्रम में अंतर्राष्ट्रीय प्रथम उपाध्यक्ष ए.पी. सिंह के विचारों का उल्लेख करते हुए बताया गया कि विकास केवल आंकड़ों में नहीं, बल्कि सेवा की गुणवत्ता, सदस्य भागीदारी और क्लब की प्रभावशीलता में होना चाहिए।

प्रशिक्षण सत्रों में गहराई से हुए नेतृत्व, संवाद और समाधान पर विचार

कार्यशाला के प्रमुख सत्रों में ‘लीडरशिप एंड मोटिवेशन’ पर अनूपम बंसल ने नेतृत्व की व्यावहारिकता और प्रेरणात्मक तकनीकों पर मार्गदर्शन दिया। वहीं एच.एन. सिंह ने क्लब संचालन, रिपोर्टिंग और संवाद के तकनीकी पहलुओं पर विस्तृत चर्चा की।

स्मार्ट लक्ष्य और ठोस कार्य योजनाएं बनीं प्रशिक्षण का आधार

डॉ. निधि नगर ने प्रतिभागियों को स्मार्ट लक्ष्य निर्धारण और कार्यान्वयन की रणनीति पर प्रशिक्षित किया, जिससे ज़िला और अंतरराष्ट्रीय प्राथमिकताओं के अनुसार ठोस योजना बनाई जा सके।

समस्याओं के समाधान और क्लबों के स्वास्थ्य पर भी चर्चा

प्रॉब्लम सॉल्विंग और क्लब हेल्थ असेसमेंट पर विशेष सत्रों का संचालन अनूपम बंसल, एच.एन. सिंह और लालजी वर्मा ने किया। इनमें केस स्टडी और मूल्यांकन उपकरणों के माध्यम से व्यावहारिक समाधान प्रस्तुत किए गए।

सेवा, सदस्यता और लियो क्लब्स पर सार्थक संवाद

दोपहर बाद के सत्रों में क्लब विस्तार, एलसीआईएफ, लियो क्लब्स, सदस्यता स्थायित्व और सेवा गतिविधियों पर विशेषज्ञों ने संक्षिप्त लेकिन उपयोगी जानकारी दी।

नेतृत्व को मिली नई दिशा, सेवा को मिला नया दृष्टिकोण

यह एकदिवसीय प्रशिक्षण न केवल ज्ञानवर्धक रहा, बल्कि प्रतिभागियों को नेतृत्व में दक्षता, संगठन के प्रति नयी समझ और सेवा के प्रति गहरी प्रतिबद्धता से भी समृद्ध किया। प्रतिभागियों ने इसे अत्यंत उपयोगी, प्रेरक और मार्गदर्शी आयोजन बताया। यह कार्यक्रम लायंस इंटरनेशनल के संगठनात्मक सशक्तिकरण की दिशा में एक उल्लेखनीय पहल के रूप में सामने आया है।

रीजन एवं ज़ोन चेयरपर्सन स्कूलिंग कार्यक्रम का यह प्रेरणादायक आयोजन न केवल लायंस इंटरनेशनल के भावी नेतृत्व को दिशा देने वाला सिद्ध हुआ, बल्कि संगठन के मूल सिद्धांतों — सेवा, समर्पण और संगठनात्मक अनुशासन — को भी और अधिक गहराई से आत्मसात करने का अवसर प्रदान करता है। प्रशिक्षण सत्रों में मिली जानकारी, विचार-विमर्श और मार्गदर्शन ने प्रतिभागियों को नयी ऊर्जा और उद्देश्य के साथ अपने आगामी कार्यकाल की योजना बनाने की प्रेरणा दी।

इस सफल आयोजन के माध्यम से यह स्पष्ट हुआ कि जब नेतृत्व संगठित होता है, तो सेवा की दिशा और प्रभावशीलता स्वतः ही सुदृढ़ हो जाती है। लायंस परिवार के ये नवगठित रीजन और ज़ोन चेयरपर्सन अब बेहतर समन्वय, सक्रियता और सेवा भावना के साथ अपने-अपने क्षेत्रों में सशक्त नेतृत्व प्रदान करेंगे। कार्यक्रम के अंत में सभी प्रतिभागियों ने आयोजन समिति के प्रति आभार व्यक्त किया और लायंस इंटरनेशनल के लक्ष्यों को आगे बढ़ाने की प्रतिबद्धता दोहराई।