अपनी ही कंपनी में नौकरी के लिए घंटों लाइन में लगी मालकिन!

अमेरिका की मशहूर फास्ट-फूड रेस्टोरेंट चेन इन-एन-आउट की मालकिन लिंसी स्नाइडर ने हाल ही में एक दिलचस्प और अनोखा खुलासा किया है। लिंसी स्नाइडर ने यह बताया कि उन्होंने अपनी ही कंपनी में नौकरी के लिए घंटों तक लाइन में खड़ा होना पड़ा। यह बात बहुत से लोगों के लिए चौंकाने वाली हो सकती है, क्योंकि अक्सर यह सोच होती है कि एक कंपनी के मालिक को किसी प्रकार की प्रक्रिया का पालन नहीं करना पड़ता।

फॉर्च्यून की एक रिपोर्ट के अनुसार, लिंसी स्नाइडर कैलिफोर्निया के रेडिंग में एक नए इन-एन-आउट रेस्टोरेंट के बाहर दो घंटे तक लाइन में लगी रहीं, ताकि उन्हें चेन में समर जॉब मिल सके. लिंसी स्नाइडर ने कहा, "मुझे लगता है कि मालिक के बच्चे होने से एक तरह का कलंक लग सकता है. मैं बस दूसरों की तरह सम्मानित होना चाहती थी, सही तरीके से और बिना किसी विशेष व्यवहार के."

लिंसी ने यह कदम इसलिए उठाया क्योंकि उनका मानना था कि एक लीडर को अपनी टीम के साथ समान रूप से व्यवहार करना चाहिए और पारदर्शिता को बढ़ावा देना चाहिए। उनके इस निर्णय से यह संदेश गया कि कंपनी के सभी कर्मचारी, चाहे वह शीर्ष पद पर हों या सामान्य पद पर, सभी को समान अवसर और प्रक्रिया का पालन करना चाहिए। यह कदम कंपनी के कर्मचारियों को यह दिखाने के लिए था कि मालकिन भी उसी प्रक्रिया का पालन करती हैं, जैसा कि बाकी कर्मचारी करते हैं। इससे कर्मचारियों में यह भावना पैदा होती है कि कंपनी का नेतृत्व टीम के प्रति सच्चा और निष्पक्ष है।

यह भी संभव है कि लिंसी ने इस कदम के माध्यम से अपनी टीम के साथ संबंधों को और मजबूत करने की कोशिश की हो, ताकि वह यह महसूस कर सकें कि उनके लिए अवसर हमेशा खुले होते हैं, चाहे वह किसी भी पद पर हों। यह कदम न केवल उनके नेतृत्व की साख को बढ़ाता है, बल्कि यह कंपनी की कार्य संस्कृति को भी एक सकारात्मक दिशा में लेकर जाता है।